שטראוס גרופ אישרה את העסקתה של יסמין להט, בתה של עופרה שטראוס, כמנהלת פרויקטים במטה OT (תפעול ושרשרת אספקה). להט, בעלת תואר ראשון במנהל עסקים וניתוח נתונים מאוניברסיטת רייכמן, עבדה עד כה כיועצת אסטרטגיה בכירה במשרד דליוט.
על פי תנאי ההעסקה, תועסק להט במשרה מלאה בשכר חודשי של 20,000 שקלים. היא תהיה אחראית על הוצאה לפועל של מהלכים עסקיים, ניהול והובלת פרויקטים, מעקב ובקרה שוטפת וריכוז ממשקים בתחום ה-OT. ועדת התגמול ודירקטוריון החברה אישרו את תנאי ההעסקה, תוך שהם מציינים כי השכר תואם את ניסיונה, היקף המשרה ותנאי השוק. עד לאישור האסיפה הכללית, תקבל להט שכר שלא יעלה על השכר הממוצע במשק.
במסגרת תנאי העסקתה, תהיה להט זכאית להפרשות סוציאליות, רכב, טלפון נייד, דמי הבראה, ימי חופשה וימי מחלה. בנוסף, תוכל לקבל תמריץ שנתי של עד 3.2 משכורות, בהתבסס על עמידה ביעדים פיננסיים ואישיים. בהתאם לאומדן התגמולים השנתיים, העלות הכוללת למעביד צפויה לעמוד על כ-413,425 שקלים, הכוללים שכר ותנאים נלווים בסך 381,425 שקלים ותמריץ שנתי של 32,000 שקלים.
תנאי ההעסקה כוללים גם תנאי סיום עבודה גמישים, כאשר כל צד רשאי להביא לסיום יחסי העבודה בהודעה מוקדמת של 60 ימים. החברה תהיה רשאית לקצר את תקופת ההודעה המוקדמת או להסכים לקיצורה לבקשת העובדת.
מינויה של להט טעון אישור באסיפה הכללית, אולם החברה תחל להעסיקה עוד לפני כן בשכר המותאם לתקנות ההקלות. ועדת התגמול והדירקטוריון סברו כי מדובר בהעסקה לטובת החברה, בתנאים סבירים והוגנים. ועדת התגמול והדירקטוריון הדגישו מספר נימוקים לאישור ההעסקה: השכלתה האקדמית המתאימה, ניסיונה המקצועי כיועצת אסטרטגיה, והעובדה שתנאי ההעסקה תואמים את ניסיונה, התפקיד, היקף המשרה ותנאי השוק.
