שדולת הנשים בישראל, נעמת ופורום דבורה הגישו הבוקר (שני) עתירה משותפת לבג״ץ, לביטול מינויו של אילן רום למנכ״ל משרד האוצר על ידי השר בצלאל סמוטריץ’.
בעתירה נטען כי המינוי, שאושר לפני חודש, חורג באופן קיצוני ממתחם הסבירות ומפר את חובת הייצוג ההולם לנשים במשרות בכירות, וכי במקום למנות אישה כשירה לתפקיד המרכזי – בחר השר למנות גבר ללא השכלה או ניסיון כלכלי רלוונטיים.
מהארגונים נמסר כי ״המהלך הוא חלק מאג’נדה של אפליה מגדרית: בשלוש השנים האחרונות ‘רוקן’ משרד האוצר מנשים במשרות בכירות. כמו כן, מתוך 31 משרדי הממשלה, אין כיום ולו מנכ”לית אחת בתפקיד קבוע, ורק אישה אחת מכהנת כמ״מ מנכ״לית במשרד ראש הממשלה”.
“במקרה זה התעלמו שר האוצר והממשלה מהחובה החלה עליהם על פי הדין, לפעול באופן אקטיבי לאיתור מועמדת אישה לתפקיד”, כתבו בעתירה ארגוני הנשים, “אין ספק כי אין ייצוג הולם לנשים לא בקרב מנכ״לי משרדי הממשלה (0 מתוך 31) ולא בצמרת משרד האוצר, גם שם רוב רובם של המכהנים גברים. במצב כזה, יש חובה לא רק לפעול באופן אקטיבי, אלא להראות כי לא ניתן היה למנות אישה לתפקיד”.
לדברי הארגונים, “בהתייחסו לחובת הייצוג ההולם, הודיע השר כי הוא ‘שקל את הנושא בכובד ראש’ ובחן מועמדת אישה, אחת, לתפקיד. עם סירובה, מיהר למנות את רום למשרת אמון, כשהוא חסר את הכישורים הנדרשים לעמוד בראש משרד כאמור. ברור כי פעולות אלה אינן מקיימות את החובה לפעול לייצוג הולם, ומהוות הפרה בוטה של חובה זו”.
לא ההתנגדות הראשונה למינוי
כזכור, מינויו של רום למנכ”ל האוצר, שאושר בחודש שעבר, עורר ביקורת לא רק בקרב ארגוני הנשים אלא גם בקרב גורמי המקצוע. העובדה שרום נבחר כמועמד של שר האוצר, חרף חוסר הניסיון הנרחב שלו בניהול במגזר הציבורי ובמאקרו כלכלה, הפתיעה מאוד גם בכירים מכהנים במשרד האוצר ובמערכת הכלכלית – אשר ציינו בפני “מעריב” שלא שמעו את שמו של רום בהקשרים כלכליים בעבר, וכי לא ציפו למינוי.
36 כלכלנים, בכירים ומנכ״לים לשעבר במשרד האוצר ובבנק ישראל ואנשי המערכת הכלכלית הישראלית, שיגרו בפברואר האחרון מכתב לחברי הוועדה לבדיקת מינויים בנציבות שירות המדינה – ודרשו שלא לאשר את מינוי של רום.
במכתב ציינו כי לפי העמדה שגובשה על ידם, “המועמד מטעם שר האוצר נעדר כשירות מקצועית מינימלית והיכרות מספקת עם עבודת משרד האוצר והממשלה, באופן הנדרש לצורך מילוי התפקיד הרגיש והמורכב של מנכ”ל משרד האוצר. כך בכלל, ובפרט בתקופה סוערת ורוויית אתגרים כלכליים מהסוג שבפניהם ניצב המשק הישראלי בימים אלו”.
העותרות: “המסר – לנשים אין מקום בצמרת קבלת ההחלטות”
העתירה הנוכחית משתלבת במאבק למימוש חוק הייצוג השוויוני בצמרת השירות הציבורי – מאבק שקיבל את הכינוי “בג״ץ המנכ״ליות”. בפסק דין תקדימי שניתן לאחרונה בעתירה עקרונית זו, קבע בית המשפט העליון באופן ברור כי חובת הייצוג ההולם לנשים חלה גם על מאות משרות אמון בכירות ואסטרטגיות, בדגש על מנכ״לות משרדי הממשלה. כמו כן, הודגש בפסק הדין שעל כל שר המבקש למנות מנכ״ל לנקוט צעדים אקטיביים לאיתור מועמדת אישה ראויה, ולא להסתפק בחיפוש פורמלי בלבד.
יצוין כי העתירה הנוכחית לא דנה בצעדים העקרוניים שיש לנקוט לשם מימוש חובת הייצוג ההולם, אלא יוצאת כנגד מינוי קונקרטי של אדם לתפקיד החשוב והמרכזי של מנכ״ל משרד האוצר, וזאת “בלא שיש לו את הכישורים המתאימים ותוך הפרה של חובת הייצוג ההולם”.
מהעותרות נמסר: “זהו מסר ברור וחד ל-51% מאזרחי המדינה: לנשים אין מקום בצמרת קבלת ההחלטות. לא יעלה על הדעת כי אין בכל מדינת ישראל אף אישה מתאימה לעמוד בראש משרד האוצר, והדבר מעיד על כך שהחוק והחובות החלות על הממשלה לחוד, ועל מינויים לחוד”.
עוד נכתב: “לרום אין שום ניסיון או השכלה בכלכלה: לרום תואר ראשון בלימודי ארץ ישראל ותואר שני במשפטים. אין לו גם כל ניסיון כלכלי רלוונטי, כאיש מוסד לשעבר וכמי שכיהן כסמנכ״ל וכמנכ״ל מועצה אזורית מטה בנימין. כך שהטענה השחוקה ש’אין נשים מתאימות’ אינה מחזיקה מים”.
לסיכום, שדולת הנשים, נעמת ופורום דבורה מסרו: “ייצוג הולם הוא לא המלצה – זו חובה חוקית שהממשלה חייבת למלא. אנחנו מצפות שבית המשפט יבהיר בצורה חד-משמעית, דרך שלילת המינוי הבלתי ראוי: לא עוד ‘ממשלה של גברים’ – וודאי כאלו שאינם כשירים לכך. נשים ראויות תהיינה שותפות שוות בשולחן מקבלי ההחלטות במדינת ישראל”.
